室内设计培训机构教学平台

首先应该排除那些寄生的别家平台的机构，平台是允许多家机构入驻开课收费培训的，但入驻此类平台的机构都属于没有自己的平台;

没有自己的平台说明这家机构从人员数量、专业和专注度、资金投入等都极其少，可能三五个人注册个公司就能开课收费培训了，如果哪天他们不想干了，直接从平台撤出，你肯定投诉无门，只能自认倒霉;

其次你应该找那种有自己自主研发的学习网站，如有自己的首页、有自己的手机APP、有自己的平板APP、微网站、小程序等多个自主研发的学习工具;

这样的机构仅在这些网站和APP上的研发和维护投入，一年至少上千万，更大的好处是这些内容都可以根据自己机构的学员需求进行研发和及时完善，可以并且适合每一位学员的学习方式;

 

1、设计中应注意人的心理感受色彩是室内设计中较为生动、较为活跃的因素，室内色彩往往给人们留下室内环境的较好-印象。 因此，设计中要充分考虑人的视觉心理，根据不同的环境选用不同的色彩。如在医院里用白色会让人感觉冷静，清洁。在娱乐场所用大红大绿的颜色会让人感觉有激情,有活力。在卧室用-点点浅绿色会让人感觉青春，用水红色会让人感觉浪漫等等。

2、设计应考虑满足人的使用要求又要考虑对人的行为进行限制。虽然说设计要以人为本,但有时后我们还得考虑其中的人与人的侧重，工作本来就是一种劳动，例如站岗不是一种休息而是一种劳动，那么我们在大堂或有的前台或接待处，为了体现工作人员对顾客的尊敬，就可以在设计中考虑不要工作椅，有时可以限制接待人员的工作区域,使其想不正规其行为都不行。这种处理手法就是要对人的不良行为进行限制。当然它跟我们的设计应以人为本是不相冲突的。

3、设计应符合人体工程学，应考虑使用中的较小尺度和较大尺度，人在整个空间中的活动情况和规律。比如说超市中两辆购物车交叉的较小宽度，一人 蹲下背后又有一辆购物车推过的较小尺度。有如在厨房中灶台的高度，太高使用时不安全，太矮使用起来太累