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抖音培训技巧_抖音企业号如何运营？

通过数据指导，我们在整个企业号前期规划中对人格化的建设会更加，人格化与否直接关系到整体的内容和后期的运营。具体来说，包括四步：

较好步：分析品牌目标TA。用数据深度分析品牌在抖音上的目标人群，包括他的年龄、性别、区域、兴趣等；

第二步：分析TA关注的KOL特征。通过数据找到品牌目标TA在抖音上共同关注的KOL，我们需要这类目标用户在抖音上究竟喜欢什么类型的内容，而选择类型较好的参照物就是KOL；

第三步：基于KOL特征，进行人格化品牌形象打造。首先我们会深度分析KOL的年龄、性别、内容风格，找到较为契合品牌调性的KOL原型，列出共同特征，通过共同特征来找出与品牌紧密结合的形象。

第四步：通过优质内容输出，人设。以此为基础，人格化品牌形象，并通过持续优质的内容，丰富、品牌人设。

人格化的设立完成之后，我们需要开始进行内容规划，即在抖音上做什么类型的内容。办公室段子是大部分品牌在做一种类KOL的形式内容，通过1、2个人的出镜，稳定地生产出一些抖音的热点，以人的形象代替品牌的形象，甚至还有些品牌企业号将品牌名字作为内容中演员的名字，通过这种形式将品牌和人物进行紧密的关联。

品牌企业号如果想在抖音上产生传播方式，内容该如何去规划呢？首先我们应该明确目前抖音上企业号内容的三个类型，这三种类型分别是：

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上课地点：沈阳市和平区三好街