辽宁幼儿心理学学校在哪?

shenyang
2021-04-13 浏览135次

幼儿发展与健康管理专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应,德、智、体、美等方面发展,具有综合职业能力和素质,从事幼儿教育、幼儿园行政管理教育等幼儿教育工作者。沈阳师联幼师学校,立志于培养幼儿教师的品德素质及其综合能力,打造中国的幼儿教师团队。

招生简章

沈阳师联幼师学校,就业指导课程
课程介绍:  
"可以帮助学生熟悉的就业政策,了解社会职业信息,认清就业形势,转变择业观念,科学定位个人发展方向,同时,不断完善自身素质,掌握求职择业的技巧,职场竞争力与主动适应社会的能力。 目前我国生的毕业状况是自主择业和自谋创业共举。对于社会中对人才的需求信息需要有较好的沟通渠道。作为高校就业指导工作的教研体制,可以建立起沟通学生和企业、部门双向的桥梁。可以向毕业生广泛、准确的招聘信息,也可以向企业部门等介绍毕业生的学习成果、专业知识、兴趣特长等信息等状况,方便企业、部门等用人单位选用适合的人才。
我校教学特色:   
"学生的就业指导体系要充分发挥作用,必然要建立业务能力强、有责任感的专业化的指导队伍,加强为学生提供服务的观念,在其位谋其政,考虑毕业生的就业心情和企事业单位的人才需求方向,为双方提供搭建沟通的桥梁,使毕业生就业指导工作有序地开展。为学生服务的积极性,与企业等单位的对接、沟通能力,对信息的分析、整理、分类的能力,从多方面增强知识层面和业务水平,不断为毕业生提供实效性强的招聘信息。建设就业服务的信息网络平台,增强沟通信息的通畅性。目前毕业生对求职的信息了解得不及时、不,信息分散、缺乏、失真的现象比较突出。因此,当务之急是尽早创建高校毕业生供需信息网络,增强毕业生和用人单位间的沟通。
教学目标:   
在师联教学过程中,开设就业指导课课程的目的是积极主动地做好学生的就业指导工作,无论是对学生未来的发展建设,还是对学生的培养都有着重要的推动作用。采用科学的、现代化的管理制度,加强学生的就业服务部门与用人单位建立长期的信息沟通,了解人才的需求方向,学生的就业的能力,促进学生和用人单位之间的双向选择,为学生的毕业、就业提供良好的后备力量。

沈阳师联幼师学校,政策:《中华人民共和国教师法》规定"幼儿教师享受与中教师同等的地位和待遇,依法幼儿教师在专业技术职务评聘、工资、社会保险等方面的合法权益"。幼师纳入我省教师编制,并建立幼儿教师工资机制和增长机制。幼儿园将施行园长、教师资格准入制度、持证上岗,教师工资不低于当地公务员待遇。

 

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