一、学历不够高，应该选择什么工作？

选择一：技术类工作

如技工、平面设计、 模具设计等，有的选择软件编程、网络工程等高科技职业。其实技术类工作，并不适合大部分低学历者，因为“技术”本身就决定了从业者需要相当的理论修养与经验，并且有很强的再学习能力，才能在相应技术领域出类拔萃，否则只能做某技术领域的底层人员，随着年龄的增长、新技术的不断涌现，低学历者很快被技术科班出身的高学历者淘汰。所以，如果您的学历不高，欲选择技术性很强的工作时，应该对自己有一个综合的评估，看看自己是否真正热爱、真正适合这份工作。

选择二：服务类工作

如酒店服务、会展服务等，在服务业逐步发达的今天，这类工作有很强的诱惑力，只是随着从业年龄的增长，可能反而越来越弱。

选择三：销售类工作

的销售人员是非常可观的，只是能练就出高强的销售本领的人并不多。

选择四：体力类工作

就是在工厂里做体力工人或者别的体力活，有的工资也不低。但是，干体力活能干到四、五十岁吗？代农民工在前两年纷纷返回老家，打工二十几年后从零开始，这就是体力类工人的归宿！所以千万不要认为某体力工作岗位工资不错就丢弃了继续进修学习的念头！

选择五：企业管理类工作

管理人员大约占企业员工总数的10左右，包括财务管理（会计、出纳等）、人力资源管理（招聘、工资、绩效、培训等）、行政管理（文员、秘书等）、市场营销管理（销售内勤、市场策划等）、生产运营管理（生产计划、生产安排、车间管理、仓库管理等），....... 企业管理类工作不需要高精尖的技术，但需要综合的职业素养，而这些素养是可以通过职业培训获得的。企业管理类工作有很好的职业发展前景。所以，如果您的学历不够高，选择企业管理方向的职业是非常明智的选择！

当然，还有很多很多的职业选择，只要适合自己的、有发展前途的，就是好的啊！

二、IBMP,培养高素质的企业管理人才

IBMP是Intelligent Business Management Professional(智能化商务管理)的简称，IBMP课程引用先进的职业教育课程理念，通过职业化与信息化、化的结合，致力培养复合型、高素质的管理人才。IBMP课程推出3年多来，已经培养了数千位的管理人才服务于众多企业，得到了广大合作企业的认可，也为学员铺开了黄金就业升职之路。IBMP是华茂集团与微软技术中心、人保部培训中心共同开发的高端职业培训产品，核心课程使用双语进行教学。通过IBMP培训与的学员具备以下能力等级：1.业务（有财务管理、人力资源管理、市场营销管理等）。 2.具备良好的职业素养以及管理沟通能力； 3.具备较强的数据统计分析与业务预测能力；4.能利用现代化信息技术进行的团队建设、知识管理管理、业务管理等；5.能的搭建符合企业个性化要求的信息化平台。化、信息化、智能化、职业化是人才的“四个现代化”,IBMP正是培养现代化管理人才的摇篮。

手把手教学，实景实训，让学员业务

IBMP课程采用先进的教学模式，通过场景来驱动整个教学过程，让学员企业管理业务。

让学员现代化计算机应用技术，使得管理工作、准确

这个时代是网络时代，信息化时代。从事企业管理工作的人员对信息化素养的要求显得更为重要。IBMP课程培养学生掌握先进的信息化技术在企业管理中的实际应用，是学生上岗时就具备了把工作干得既又准确。

培养的管理沟通能力

管理沟通是一门学问，通过科学、系统地训练，每个学生都能成为的沟通能手，具备的职业素养。

让学员商务英语，具备化视野

我们采用先进的英语教学技术，让学员几千、甚至上万的英语词汇量，阅读外文资料、上外文网站，逐步具备化视野。

+学历，让学员信心百倍

我们对合格的学员颁发级的职业认证以及跨国企业微软，同时我们还为学员提供学历进修服务。有了扎实的技能、的、不差的学历，我们的学员当然可以信心百倍地面对社会的挑战！

企业人才输送联盟，帮助学员顺利就业

我们与浙江几千家企业签订了人才培养合作，帮助了很多学员直达名企从事管理类工作的梦想。

三、IBMP课程设置

根据企业的实际需求，我们目前设置了三门企业中为重要的管理岗位课程：

《智能化财务管理》——毕业后学员从事会计、出纳等财务管理类工作，并逐步成长为财务主管。

《智能化人力资源管理》——毕业后学员从事人才招聘、薪资考核、绩效考核、人才培训等人力资源管理工作，并逐步成长为人力资源主管。

《智能化市场营销管理》——毕业后学员从事销售内勤、营销策划、营销管理等市场营销类工作，并逐步成长为市场营销主管。

四、学IBMP与上有什么区别？